日本留學的前景

  回國
  a.日企
  根據人民網2016年6月21日的消息，進駐中國的日企23094家，在各國在華企業(yè)數(shù)排名中位居榜首。相對于其他一些企業(yè)來說，日企的福利待遇都比較好，管理也很人性化。歸來的畢業(yè)生會有很大一部分選擇在跨國日企工作，畢竟有日語語言基礎，而且日本企業(yè)重視外國留學生所以那些擁有日本留學背景優(yōu)勢的留日歸國留學生，是能相對比較容易進入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)工作的。
  b.國內知名企業(yè)
  國內越來越多的知名企事業(yè)單位或開展日本相關的業(yè)務，或對日本進行投資，需要大量懂日語又有專業(yè)技術的人才。機會非常的多。
  c.經濟貿易類、動漫、文化、設計類企業(yè)
  據日本海關統(tǒng)計，2018年1-9月日本與中國雙邊貨物進出口額為2321.1億美元，增長8.3%。其中，日本對中國出口1061.9億美元，增長11.5%；自中國進口1259.2億美元，增長5.8%。不斷增長的貿易額為日語人才提供了很多機會。

  選擇留在日本工作
  日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴重不足，非常需要像中國留學生這樣的生力軍進入，所以相對比較容易。
  根據日本獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO)的官方統(tǒng)計，2018年日本本科畢業(yè)留學生在日本的比例高達40.5%，選擇升學的留學生19.1%；碩士畢業(yè)留學生在日本的比例達32.6%，升學達17.1%；博士畢業(yè)的留學生選擇在日本工作的占22.9%。比例遠遠超過一些西方國家的1-2%。
  日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎上有許多的共通點。因此，中國學生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入其他的文化體系要容易得多。