在舊制度下,許多從業(yè)人員沒有經過專業(yè)的會計理論和實踐培訓。相反,他們通過了應試技能考試,死記硬背會計從業(yè)資格考試,導致會計行業(yè)門檻降低,員工素質參差不齊,危機潛伏。
基礎會計具有較強的重復性工作內容。經過一段時間的實際工作,一般員工可以從簡單的操作開始。然而,由于理論基礎有限,工作能力有限,只能用于現有的崗位,往往幾年甚至幾十年,調動和晉升的崗位一直受阻,沒有得到改善。
據統計,從業(yè)人員約1900萬人。老年人不去。對于企業(yè)和申請者來說,新來者不是問題。因此,企業(yè)要想轉型發(fā)展,就必須引進高端專業(yè)人才,進行會計從業(yè)資格考試。真正實現人才選拔的目的必須充分轉變。
取消會計證后,雖然會計行業(yè)將不再設準入門檻,但考證可以說基本覆蓋了會計人的一生,初級會計師證書無疑更會成為各大企事業(yè)單位的首選。為了不重蹈會計從業(yè)考試覆轍,初級會計考試很有可能實現嚴進寬出,發(fā)揮明顯的人才選拔培養(yǎng)作用,提升會計人員素質,調整人才隊伍結構優(yōu)化。
金融情報的時代已經開啟。如果你想被機器打敗,你必須成為機器的主人,讓聰明的金融服務本身。
初級會計必須以優(yōu)異的實踐技能進入會計行業(yè)。要想獲得專業(yè)的提升,必須通過不斷的學習和豐富的理論知識來補充。把握宏觀,把握宏觀,為企業(yè)管理的發(fā)展做出貢獻。只有這樣,它才能快速發(fā)展,不會陷入智能金融機器人帶來的第二次危機。
會計人的一生就是用初級、中級、注會證書等戰(zhàn)績填滿赫赫戰(zhàn)功的一生,雖然有證書不一定代表有實力勝任日常實際工作,但是證書卻是進入各層次會計工作崗位的基礎。
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