1強大師資團隊、15年專業(yè)品牌
2）200余人的教師隊伍，近30名專業(yè)外籍教師，相比于本地區(qū)其它教育機構(gòu)普遍采用兼職教師的狀況，藍天95%以上為科班出身的全職教師。
從招聘到上崗授課，經(jīng)過“專業(yè)素質(zhì)書面測評-15分鐘面試短試講-課堂技巧培訓-隨堂聽課參考-5人組再試講-教學主管講評-帶學員試講-綜合評估-正式上崗授課”一系列完整的培訓和考評，確保授課質(zhì)量和課后與學員跟進溝通的有效性。
2多途徑準確測評、確保報讀合適課程
（1）詳細咨詢前可先登錄官網(wǎng)進行3分鐘簡版的水平測試，大致了解水平。
（2）現(xiàn)場咨詢時，可選擇5分鐘標準筆試題或預約老師口語測評進一步了解水平。
（3）有初步的課程選擇意向后，可以詳細查閱對應(yīng)的教材作為水平參考。
（4）選定課程開學上課后的2個星期內(nèi)，如覺得水平不合適仍可申請換班。
3環(huán)環(huán)相扣，嚴格監(jiān)督質(zhì)量
（2）學期中有“教學反饋”和“督導聽課”。
（3）學期末有“成果驗收單”的確認。
（4）每學期開學前各校區(qū)設(shè)有50余場公開課，供學員提前體驗教學方式。
（5）學期中以“教學反饋表+督導聽課”相結(jié)合的方式，圍繞“計時速讀、書面和微信作業(yè)、課堂會話”等核心內(nèi)容進行監(jiān)督和跟進，確保學員按計劃落實。
（6）學期末根據(jù)“期末小測成績”和“學習成果驗收單”的達成情況對學員進行評估和反饋。
4生動的課堂氛圍，有興趣才有成果
（1）課前10分鐘集體計時朗讀，營造學習氛圍為上課預熱。
（2）適量、專業(yè)的“外語小游戲”環(huán)節(jié)，確保寓教于樂。
（3）真實場景“外語小對話”訓練，“真刀真槍”練習口語表達。
課堂分組“小對抗”，在競爭中提高課堂的專注度和效率。
校區(qū)服務(wù)
校區(qū)走廊
校區(qū)環(huán)境
校區(qū)前臺
授課環(huán)境
寬敞明亮的教室
校區(qū)一角
學習證書
12大語種教材
輔導教材
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